نظــام التوظيــف

تعتبر عملية إدارة التوظيف لقطاع الشركات الصغيرة، المتوسطة او الكبيرة تحديا في الاوقات الصعبة، بالاضافة الى الاوقات الجيدة، الحصول على الموهبة الجيدة لعمل جيد و في الوقت المناسب يتم عن طريق حصولك لنظام مايسترو لادارة التوظيف الذي يسمح لمدراء شئون الموظفين توظيف و متابعة المتقدمين باستخدام نفس برنامج إدارة شئون الموظفين.
-
تعتبر عملية التوظيف واحدة من أكثر الاشياء المكلفة التي تواجه تطور العمل. لذلك فانك بحاجة لحل جذري و نوعي متكامل يضمن التوفير في الوقت و المال، حيث يمكن لموقع الويب الخاص بشركتك دمج واجهة التطبيق مع نظام مايسترو لادارة التوظيف، ثم تقوم قاعدة بيانات نظام ادارة التوظيف بشكل تلقائي باستقبال بيانات مقدم الطلب.،كما يقوم المرشحون بالحصول على مدخل الخدمة الذاتية الخاص بهم- و المحاولة على اشراكه بالمؤسسة تماما من البداية.
-
يعمل برنامج مايسترو لادارة التوظيف على مضاعفة فريق شئون الموظفين الخاص بك لذلك فان بامكانه متابعة و ادارة هذا النمو و التطور الحاصل بشركتك بشكل قوي و فعال. بحصولك على قاعدة بيانات "مايسترو لادارة التوظيف " يعني قدرتك على البحث، التصفية، تعديل و مراجعة تحليلاتكم للمقابلات في فترة قصيرة . يتيح الوقت لك لاختيار الموهبة الصحيحة التي تناسب الوصف الوظيفي و تناسب شركتك. عن طريق مايسترو لادارة التوظيف، يمكنك ابقاء المرشحين لديك على اطلاع بحالة طلبهم.
-
يمكن للمدراء او مشرف المجموعة، وذلك عن طريق استخدامهم مايسترو ادارة التوظيف، بوضع طلبات للحصول على موظفين جدد. بالاضافة الى انه يمكنك تمكين المدراء و رؤساء الاقسام الخاصين بك و ضمان مشاركتهم في عملية التوظيف و اختيار الموظفين، وبالتالي مساعدتهم للحصول على فريق أحلامهم الخاص بهم.