إدارة الرواتب
لقد
تم دمج وربط نظام ادارة الرواتب المتكامل مع برنامج شئون الموظفين لتخفيف العبء
عن شئوون الموظفين. يتوافق برنامج الرواتب مع القوانين و اللوائح الحكومية
المنصوص عليها. حيث انه تم وضع معايير حسابية متنوعة و بدلات متوافقة مع جميع
طلبات المستخدم.
تقوم جزئية الرواتب باحتساب ايام العمل، المبالغ المستحقة و الاستقطاعات و
المكافآت السنوية و الخاصة و تعويض نهاية الخدمة و غيرها و بالتالي احتساب
المبالغ المخصصة و المصروفة للرواتب، التأمينات الاجتماعية، نهاية الخدمة،
المكافاّت السنوية والخاصة، الإجازات السنوية، الإجازات المرضية، الإجازات
الأخرى، التأمين الصحي، الإضافة والخصم، الإضافات الشهرية المتنوعة،
الاستقطاعات الشهرية متنوعة، القروض، الهواتف النقالة، الإضافات والاستقطاعات
الثابتة، تذاكر السفر، رسوم المدارس، الدفع النقدي، إيقاف الراتب، ديسكات
البنوك، وميزات عديدة أخرى.